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小密集架厂家看老板,中密集架厂家看制度,大密集架厂家看文化

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密集架文化是指密集架在经营实践中形成的具有本密集架特色的文化观念、文化形式和行为模式,它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体,是一种全新的人本管理理论。随着社会主义市场经济的不断发展,密集架文化在国有密集架中的作用越来越突出,是国有密集架核心竞争力之一。密集架文化建设对于密集架内聚人心、外树形象、打造品牌、创新发展至关重要,是现代密集架非常重视的一个问题。无容置疑,密集架文化建设越来越成为密集架凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为提升密集架竞争力的重要因素,密集架文化建设已经渗透到密集架工作的方方面面,正在成为新时期加强行业规范、提高管理水平、实现密集架科学发展、又好又快发展的重要引领;正在成为弘扬行业精神、深化精神文明建设、提高员工综合素质的重要支撑。

密集架文化建设是一项长期的、系统的工作,随着密集架的发展,广大员工对于密集架文化有一个从认知、认识到认同的过程,重视、培育与整合的过程,最终成为密集架和员工自觉的行为和价值共识。它是一个密集架区别于其他同类密集架的重要标志。根据“同心说”将密集架文化的构成分为三个层面,即精神文化层、制度文化层和物质文化层。精神文化层包括密集架核心价值观、密集架精神、密集架哲学、密集架论理、密集架道德等。制度文化层包括密集架的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念等。物质文化层包括密集架名称、标识、密集架形象以及密集架的文化传播网络。

在密集架文化建设中,人文精神的培育,是密集架文化建设的核心内容,我们努力实现职工理想与密集架精神的统一,把密集架精神的宣传贯穿于密集架文化的全过程。将密集架文化建设与思想政治工作相结合,努力为密集架改革发展营造和谐的环境。坚持用科学理论武装干部职工,根据不同时期的工作要求,结合工作实际,经常举办交流会、演唱会、座谈会、研讨会、知识竞赛、文艺汇演等活动,广泛开展了爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德、爱岗敬业遵章守法等系列教育。引导职工树立正确的人生观,价值观和世界观。用密集架共同价值观,共同的理念,共同的目标把职工凝聚起来。变“让我干”为“我要干”,使每个职工视密集架至高无上,树立起强烈的主人公翁责任感,使全体职工具有与密集架安危与共,同舟共济的意识,关心密集架发展。